院学生会是组织做好学生工作的一支骨干队伍，作为一名学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会成员的良好形象，督促每一名学生干部不断完善自我。我们制定了学生会干部考核制度，加强学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养干部提供参考。
  一、考核办法：
    1、每周日为下一周的考核日。根据得分评出优、良、中、警告、不合格等级。对考核不合格的部门，根据具体情况对部长做警告处分或免职处理。（连续两次不合格或一月内警告部长两次者直接免去部长职务）。
    2、考核结果作为上报校优秀学生干部的重要依据。
    3、每周考核完毕，在下周一例会上公示，无异议即为最终成绩。
  二、考核规则：
    考核实行百分制，对个人实行百分量化考核，基础分100分，加减分情况依据考核细则。
  三、评比级别：
    优（连续三个周为优的成员） 良（110分以上的成员） 中（110分到100分的成员） 警告（100分到90分的成员） 不合格（90分以下的成员）
  四、考核内容及细则：
    （一）、奖励分项
     1、各部门成员对本部、对其他部或全学生会提出创新性建议加2分（依据会议记录，部长评选）。
     2、能积极完成领导、老师交给的各项任务，每次可根据情况加1-3分（以部长、秘书处提供的具体工作记录为准，各部长评选）。
     3、每学期进行经验交流的成员加2分（以提供的书面材料为准，秘书处评）。
     4、在班级里受到荣誉每奖项加2分（以提供的书面材料为准，秘书处评）。
     5、学习成绩突出，获得院级奖励加3分（以提供的书面材料为准，秘书处评）。
     6、乐于助人，帮助其他部完成工作、为学生会作出贡献的加2分（以提供的书面材料为准，秘书处评）。
     7、能够积极探索学生会工作的新思路、新方法的加5分（以提供的书面材料为准，秘书处评）。
    （二）、减分项
     1、在例会或其它集体活动中迟到扣1.5分，早退扣2分，缺勤扣2.5分，开会期间说笑扣0.5分，玩手机扣1分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     2、因个人原因给工作造成严重不良影响扣2分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     3、不能按时完成上级交给的各项任务扣2分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     4、有违反校规行为不听劝阻，视情节轻重扣2-5分，用工作之便做其它违纪之事扣1.5分，部长双倍扣分（各成员提供依据，秘书处评）。
     5、不能按时上交各种计划、总结、报表扣1.5分，不交扣3分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     6、工作期间不带工作证或不正确佩带扣1分，私自离开（不请假）每发现一次扣1.5分，大型集会不穿工作服扣3分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     7、各部检查过程中徇私舞弊者扣2分，各部总分、总表时徇私舞弊者扣3分，部长双倍扣分（秘书处评）。
     8、各部成员接到各项工作时，如经通知而未到扣3分，迟到扣1分,未按时、按量完成工作扣2分，部长双倍扣分（部长提供依据，秘书处评）。
     9、晚自习私自外出，每发现一次除扣本班分数外，另外扣个人考核3分，部长双倍扣分（以提供的材料为依据，秘书处评）。
     10、因不文明行为被发现扣3分，并对其警告一次，部长双倍扣分（以提供的事实为准，秘书处评）。
    备注：1、需请假者提前申请，由主管老师审批，秘书处备案（除病假、工作外，请假者一律按缺勤计算）。
          2、迟到者请及时到秘书处补到以免按作缺勤处理。（考核情况以公开原则张贴办公室内）。